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ティー.ティーコーポレーション株式会社
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ティー.ティーコーポレーション株式会社

会社概要

  • 設立 2004年8月3日
  • 代表者 代表取締役 小島 岳二
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1300名(2021年1月現在)
  • 事業内容 通信事業 /テレマーケティング事業/保険・金融事業/人材関連事業/介護・健康関連事業/インターネット関連事業 他 ※ティー.ティーコーポレーショングループ会社事業及び社内ベンチャー事業を含む 【一般労働者派遣事業許可(派)13-302320】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事を通して、様々な人との関わりを持つ事になる為、人との関わり方に於いて、学べる事が非常に多く、仕事を通した成長を実感出来ます。又、個人の能力次第で責任の大きな仕事も任せてもらえる為、その面でも、自分自身の成長に繋げる事が出来ます。
口コミ投稿日:2018年09月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
将来的な面を考えると、退職金制度を取り入れる等、福利厚生の面を充実して欲しいと思っています。結婚、老後等の事を考えると自分自身で貯蓄を蓄えるしか方法がない為、その部分の制度をしっかりとしてもらえると、安心して生涯的に働ける会社だと思います。
口コミ投稿日:2018年09月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
査定が年に二回あるので、こまめに評価をしていただけるので、昇給出来ないというもどかしさがあまりありません。また、明確な評価基準があるので、基準に向かって努力しやすいです。実力主義な会社なので努力は裏切らないと体現している、そんな会社だと思います。
口コミ投稿日:2018年09月18日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
委託や派遣業が多い為、安定性があるとは言えない点。新規取り引き先の開拓、既存の取り引き先との信頼の積みあげが会社の成長に繋がると考えております。人材ビジネスを行う上で、教育のための研修、評価制度の構築等を広げ人材の制度を上げるのが課題と考えております。
口コミ投稿日:2018年09月18日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
土日は休めないが、平日の休日は基本的に絶対出勤の日を除いて、シフト制で休みを取ることができるため、プライベートの予定が立てやすい。
口コミ投稿日:2018年06月16日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の内山です。

皆様からのご意見、誠にありがとうございます。
社内制度に関しまして、定量・定性での査定がございますが、まだまだ全ての従業員に納得のいく説明が出来ていなかったと、皆様のご意見より感じております。今後は新たな情報共有ツールも導入予定です。
是非当社に期待と希望をもってお越しください。お待ちしております。
2018.10.7 回答
3.0
55人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
335万円
納得度
55%
55人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
70%
55人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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