株式会社パイ・アール

株式会社パイ・アール

会社概要

  • 設立 2008年5月
  • 代表者 代表取締役 安田 功
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 28名(2018年10月現在)
  • 事業内容 スマートフォンアプリ開発、システム開発 ネットワーク開発・運営、モバイルコンテンツ開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ベンチャーマインドが強く風通しのよい社風で、自分のアイデアや企画を発信できる機会が多く、実際に採用されることもあります。自分の考えた事が形になり、最終的にお客様に喜んでいただけるという営業の醍醐味を感じる事ができます。
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
試用期間終了後には、特に教育制度や研修はありません。セミナーや勉強会への参加は個人の自主性に任されているので、積極的に学ぶ姿勢が必要です。また、社内の業務ルールも整備が不完全な部分があり、マニュアルに沿って仕事が進めたい人には不向きだと思います。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
前職が運送ドライバーだったため、仕事の進め方など、基礎もわかりませんでした。しかし、パイアール入社後は、中小企業から大手企業まで、多数のお客様と幅広く関わることができ、少しずつ学ぶことができました。また、そういった学びや自ら企画することの楽しさを通して、成長することができました。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
早くに開発にかかわれ、開発案件も多くあるため色々と経験できます。また、新しい技術に関しても案件に組み込めそうなものであれば採用されるので学んでいくことができ、その組み込む技術に関しても経験に関係なく提案できるためのやりがいがあります。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社内教育はあるのですが、基本的にはOJTで社員を育てるような環境です。営業経験がない方は、壁に当たる場面があるかもしれません。今後は、外部講師などを招いて新人研修用の勉強会などを開くようになれば、より良い環境が整うのではないかと期待しております。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社パイ・アール 採用担当の谷本です。

・教育、研修について
貴重なご意見ありがとうございます。

現在、新入社員研修や社内研修において、キチっと決まったものはありません。
新入社員研修につきましては、3カ月後の目標に向けて、業界知識や社会人知識など学んでいきます。基本的にお手本は先輩社員です。弊社ではマニュアル通りの営業というものがなく、基本的にはご自身で提案プランを考えていただきます。入社時点から「自分自身で考える」ことに慣れていくいい機会だと考えております。

また社内では、社員同士で書籍の貸し借りをし、意見しあう様子もしばしば見ます。研修や教育に関しては、各々の裁量に任せる部分が多いですが、セミナーへの参加も検討中でして、今後もっと学べる機会を増やしていければと思います。

社内ルールに関しても、社員全員の意見を組み込んでルール作りをしています。不要になったルールなどはすぐに更新!と常に向上心を持って取り組んでいます。基本的にペーパーレスを目指しており、様々なITツールを導入しています。
2018.9.3 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:32.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社パイ・アールが現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/11/01 ~ 18/12/05
カスタマイズできる仕様も、 エンジニアの利用者目線の提案がキッカケ。
それは、タクシー運転手などが運転前に使う「アルコール検知器」の企画会議でのこと。あるエンジニアの「会社ごとに一緒に管理したいことがあるはず。だから、カスタマイズできる点呼機能もつけたい」という提案から……
エンジニア ★100%自社内開発!1
エンジニア ★100%自社内開発!2
エンジニア ★100%自社内開発!3
  • 仕事内容 タクシーやバス、物流会社などに対し、ITの力を活用して「安全」で「効率的」なサービスを提供してきた当社。あなたには、エンジニアとして企画から開発、運用までをお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■プログラミングの経験がある方(言語は不問) ※学歴・ブランクは不問
  • 給与 月給24万円~39万円 + 賞与(年2回) ※能力や経験を考慮して決定します。
  • 勤務地 【大阪本社】大阪市中央区 OMM18F ◎天満橋駅直結 ※転勤なし
エンジニアとして上流からの仕事だけでなく、新商品の企画から携われる環境です。「自分のアイデアを形にしたい」という方に向いています。
エン転職取材担当者大塚

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 タクシーやバス、物流会社などに対し、ITの力を活用して「安全」で「効率的」なサービスを提供してきた当社。あなたには、当社の主力3商品の営業をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します>◎普通免許(AT限定可)があれば尚良し ※学歴・ブランクは不問
  • 給与 月給22万円~39万円 + インセンティブ + 賞与(年2回)
  • 勤務地 大阪本社(大阪市中央区/天満橋駅より徒歩3分)・東京営業所(港区/三田駅より徒歩5分)※転勤なし
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