株式会社パイ・アール

株式会社パイ・アール　採用担当の谷本です。

・教育、研修について
貴重なご意見ありがとうございます。

現在、新入社員研修や社内研修において、キチっと決まったものはありません。
新入社員研修につきましては、3カ月後の目標に向けて、業界知識や社会人知識など学んでいきます。基本的にお手本は先輩社員です。弊社ではマニュアル通りの営業というものがなく、基本的にはご自身で提案プランを考えていただきます。入社時点から「自分自身で考える」ことに慣れていくいい機会だと考えております。

また社内では、社員同士で書籍の貸し借りをし、意見しあう様子もしばしば見ます。研修や教育に関しては、各々の裁量に任せる部分が多いですが、セミナーへの参加も検討中でして、今後もっと学べる機会を増やしていければと思います。

社内ルールに関しても、社員全員の意見を組み込んでルール作りをしています。不要になったルールなどはすぐに更新！と常に向上心を持って取り組んでいます。基本的にペーパーレスを目指しており、様々なITツールを導入しています。