H2Rコンサルティング株式会社

成長・キャリア開発：
様々な業種や規模の会社の経理の中身を実際に見ることが可能であり、インハウスの経理人では経験できない多くのことが経験できる職場であると思う。また、コミュニケーションスキルを高めることができ、キャリア構築のための支援制度も充実しているため、キャリア開発に関して素晴らしい環境かと思う。

働きがい：
スキルアップはもちろんのこと問題解決や効率化支援等、経理のスペシャリストとしての業務に全力投球できること。また、いかなる組織でも会計業務について属人化してしまう傾向があり、必ずその点が課題がとして上がるが、業務として積極的にその課題を解消するスタンスをもち、さらに新しい価値を提供することに力を入れており、非常に働きがいがある。

女性の働きやすさ：
柔軟な働き方が可能であり、女性にとって働きやすい職場だと思う。
実際に入社後に結婚し、出産のため育児休暇を取得し、復帰後に時短勤務をしている社員もいる。
バックアップ体制も充実しており、突然のお休みになる場合なども周りが適切にフォローできる体制が構築されている。

企業カルチャー・社風：
会社の成長だけではなく、社員一人一人の成長に重きを置くカルチャーを有している。すなわち人を中心に据えた経営であり、会社の利益はもちろんであるが、社員一人一人の幸福の最大化に重きをおく文化があり、人事評価制度や給与規定だけでなく、組織構成から社内のデスクの配置など、あらゆるところに配慮がなされている。

組織体制・コミュニケーション：
チームビルディング制度があり、定期的に若手だけで集まり、飲み会や食事をするなど、コミュニケーションの活性化のために利用されている。昼休みなども自然発生的に若手ベテランともに皆でランチに行くこともあり、円滑なコミュニケーションが行われている。

ダイバーシティ・多様性：
可能な限り多様性を重視した組織文化を醸成するために、柔軟な働き方を模索している。実際に時差出勤やテレワークを認め、多様な働き方を支援している。また人種や国籍等については、どのような人種や国籍であっても常に門戸は開かれている。

勤務時間・休日休暇：
週休二日制で9時半から18時勤務。1カ月の流れとしては月の10営業日までが忙しく、後半は比較的余裕がある人が多いように思われる。突発的な案件がない限り、定時あがり、遅くとも19時には退社する社員がほとんどである。

多様な働き方支援：
担当クライアントによるが、リモートワークが可能であり、実際にリモートワークしている社員も複数いる。また、小さなお子様がいる社員では時差勤務等で幼稚園保育園の送迎を行いながら勤務している社員もおり、柔軟で多様な働き方が可能。

福利厚生：
前述したとおり、資格取得支援制度が充実している。専門学校費用を通学実績及び試験受験を条件に支援している。合格の要否は問わない。また支給が試験受験後のため、それまでの専門学校費用相当額の貸付制度もあり。これにより、専門学校費用が払えないため学校に通えない社員でも貸付制度を利用して通学可能となっている。またチームビルディング費用の助成、チケットレストラン、年もしくは2年に一度の社員旅行（完全参加任意制）もあり、福利厚生は充実している環境です。

オフィス環境：
会社は地下鉄駅のほぼ真上にあり、新橋駅からも徒歩5分以内に立地している。建物は古いが、社内は明るく、備品等も整備され、各個人スペースも十分に確保されている。オフィスには酸素カプセルがあり、だれでも自由に利用できるようになっている。