株式会社フレイムエイジ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関してですが、退勤時間には個人差があり、個人の働き方によって時間が左右されます。部署によって異なりますが、定時に退勤される方は多いです。
休日休暇に関しては、土日祝、大型連休などカレンダー通りになります。
休日出勤をした場合は振替え休日を取得する事も可能になっております。
なので、プライベートと仕事と両方充実できる体制にはなっております。

多様な働き方支援：
コロナ化など、社会的影響により勤務体制を見直す場合には、リモートワークや勤務手段などの変更に、柔軟に対応できる環境にはなっております。
出勤退勤時間は定められておりますが、スケジュール管理に関しては、個人管理になり、日にちごとの働き方も個人で決める事がおおいです。
有給休暇も取得できるので、プライベートと仕事を充実できると思います。

給与制度：
月給に関しては、月の個人の目標に対しての評価が給料反映されます。勤務年数が経ち、仕事料を増やしていけば、自ずと月給も増えます。
昇給に関しては、一年に一度、個人の働き方を評価され、評価内容により昇給となります。
賞与に関しては、年に2回支給があります。
コロナ化など、社会的な問題がある時などは、会社から慰労金が支給される事もあります。

事業展望：
社会福祉法人に対して機器を販売する会社になるが、単純にパソコンなどを売るだけではなくクラウド化等モノだけではなくサービスを提案もしていかねばいけない時代になってきていると思われる。そういったネットワーク等に詳しくないお客様も多いので知識や提案力はこれからも時代と共に自分達も勉強し続ける必要は感じる。

働きがい：
老人ホームや保育園等社会福祉に必要な施設様の支えとなれる仕事のためやりがいは感じる
そういった施設には機器やネットワークに詳しくない方も多いので感謝されることも多くやってよかったなと思うことも多い。
また新しいこともどんどん提案はしやすい環境なので施設に必要なものを提案し便利になったと言ってもらえたときはやはり嬉しい

勤務時間・休日休暇：
休みに関してはカレンダー通り休め、年末年始やお盆、ゴールデンウィーク等も有給休暇も取得しやすい環境であると思う。
時間に関してもある程度お客様対応でかかることはあるが深夜までかかるようなことはなく直帰もできるため仕事はしやすい。
スケジュールも自分である程度コントロール出来るので上手く時間を使う事も可能です。