株式会社アクロビジョン

企業カルチャー・社風:
コミュニケーションに関しては、自分の意見を述べることができたり、質問をしやすい環境であることがとても良いと感じています。他社に比べて、社長との距離を近く感じることができるため、会社の一社員と言う想いが大きくなり、自分の頑張り次第で様々な方面での可能性が広がっていると思います。ワークプレイスと言うコミュニティのなかで、積極的に情報発信をしようとしている社員もいるので大変良いと感じています。

福利厚生:
福利厚生に関して当社はバラエティに富んでいます。食事補助制度は健康的なものが対象であるが、その点も含めて細かなところまで社員への思いやりが感じられます。また母の日や父の日にも補助がでるので、社員だけでなく社員の家族への思いやりも感じられる大変良い制度だと思っております。入社祝いやバースデー、資格補助制度など社員のお祝い事を一緒に会社が祝ってくれることも喜びやモチベーションアップにつながる良い点であると感じております。書籍購入の補助や資格取得に向けてのバックアップもあり、資格取得がしやすい環境も魅力的だと思っています。試験合格した際の報奨もあるので、資格取得に向けての意欲もでますし、使いやすい環境にあります。

成長・キャリア開発:
チームリーダーごとに各個人への人事考課を行い、評価していくというシステムは個人の細かい評価点をみることができ、自身の考えやキャリアプラン、不安要素なども共有できるので、とても良いと思います。また各チームに分かれることでリーダーとメンバーと言う体制を取ることでメンバーも言いたい意見をきちんと伝えやすい環境になっていると感じており、とても良いと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
昨今はコロナ禍でなかなか会える機会がありませんでしたが、様々な方と交流できる点が良いと思っております。入社理由の１つとして、様々な人や会社と交流することで、自分自身のスキルアップをしていきたい理由がありましたが、結果として上でも述べた通り、経験者の様々な講義を受けることができたり、現場に出たらどのような技能が役に立つかと言った事も教わることができました。その点が非常に良いと感じました。

事業の強み:
定期的にオンライン講習などが開催されており、待機中の際やコロナ禍の環境下であってもマンネリ化などはせずに自分自身が気付かなかった部分や学習などを進めることができるため非常に助かっております。またスキルアップにも資格報酬などもあり、モチベーションにつながっております。