株式会社センチュリーアンドカンパニー(高島屋100%出資子会社)

会社概要

  • 設立 1973年7月
  • 代表者 代表取締役社長 遠藤 孝好
  • 資本金 1億5000万円(高島屋100%出資)
  • 従業員数 165名(2016年2月現在)
  • 事業内容 人材派遣事業(派13-010307) 販売スタッフ事業(13-ユ-010265) 研修事業 アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
大手百貨店グループであり、福利厚生が充実しており健康診断や婦人科検診なども無料で受けられます。また、現場での先輩や上司からの研修のほか、パソコン教室などもあり、スキルアップを目指す方には良い制度ではないかと思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
社内の教育制度も充実していますが、自分が取得したいと思う資格等も、会社の業務に関連すると認められれば、合格を条件に全額負担してくれます。また関連資格の勉強会等も開かれ、先輩たちからのフィードバックもありとても便利です。
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
契約しているリゾート施設を格安で使用できたり。年間1人あたり数万円の旅行割引補助があったり、グループ会社でのお買い物が割引になったりします。また家族のお祝い事の時には金銭的であったり、物質的であったりと何かとプレゼントもございます。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。

採用担当より、いただいたクチコミの内容について回答させて頂きます。

(1)福利厚生
現在は、昇給年1回、賞与年2回に加え、無料の定期健診やプライベートでも利用できるリゾート施設や旅行補助券もあります。
また、高島屋買物割引制度などは女性社員にも大変人気があり、よく利用されています。
公私共に充実し、豊かな生活を送っていただけるような制度づくりを常に追求しています。

(2)教育・研修
社内の教育制度に関しては、入社後すぐは先輩の基礎を見たり聞いたりして学びながら慣れていただきます。
その後、様々なキャリアステージを経験する中で興味のある分野の資格取得の支援も行っております。
上記では、いただきましたご意見に加えてお答えさせていただきましたが、ご不明点や興味のある点がございましたら、お気軽に
ご質問いただけたらと思います。

今後、会社の成長とともに、当社で働く社員達がより充実して働きやすいと感じてもらえるよう、努めてまいります。
2016.11.22 回答
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:41.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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