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オープラン株式会社
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オープラン株式会社

会社概要

  • 設立 2015年2月
  • 代表者 代表取締役社長 大原 文華
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 80名(2022年6月現在)
  • 事業内容 ■システム開発・インフラ構築・システムテスト・運用保守業務・ユーザサポート ■ホームページ・ECサイト・予約サイトなどの動的サイトの構築 ■Webサービスのスマートフォンアプリケーション連動、既存アプリケーションのリニューアル ■Webデザイン・DTPデザイン・ランディングページ作成・PV作成・ロゴデザイン・名刺デザイン ■恋愛マッチングサービスmeple(ミープル) ■新サービスCAREEBLE(キャリブル)リリース予定!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
完全に自主勉強制なので誰かがきっちり教えてくれる事はまず無い、質問すれば社内のメンバーが答えてくれるが自分から勉強できない人にはまず向かない、自分から成長したい、大きくなりたいと思ってる人には単価交渉もしやすいだろうからおすすめ

口コミ投稿日:2021年10月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり取りやすい、一ヶ月に所定の時間働けば休んでも有給として消化してくれる。実質有給に上限が無い会社。ただし現場が許してくれるとは限らない
残業は完全に現場による、めちゃくちゃ残業しなきゃいけない現場もあれば全く残業がない現場もある、ただし会社の方針としては残業を出来るだけ減らしたいらしく相談すれば解決できる時もある

口コミ投稿日:2021年10月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の弱み:
流石に大企業ほど財布的な体力があるかとなると、どうしても劣るように見える部分はあると思います。これから一緒に成長できる仲間に来てもらいたいです。
とはいえ、個人単位で見ればメリットは大きいと思っています。
""単価公開制度(参画案件から給与算出)""など、他社にないであろう制度などは是非活用してもらいたいです。正当に評価されず、歯車として埋もれる前に是非来てください。

事業展望:
メインのSES事業部で財布的体力ができてくれば、新規事業やその他環境などに投資できるようになってきます。今はまだその途中で、まだまだ整いきれてないところはありますが、一緒に新しい何かを作っていきたい、といった考えをお持ちの方であれば、やれることは多いと思います。
これからの会社づくりを一緒に進めてくれる仲間をお待ちしております。
口コミ投稿日:2021年09月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由度は高いと思います。
上から圧力的に、といったこともないので、積極的にアピールしてください。
最近始まった新規事業も事務所での会話の中から生まれたものだったりします。
もちろんそれだけでなく、他の案だと社内コンペから動き出したりもあります。
特に形式に拘ってもらう必要はありません。
固まっているアイデアなどあれば、入社年次などに関係なく発言してもらいたいです。
口コミ投稿日:2021年09月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業展望:
最近は新サービス(ミープル)がリリースされたり、コンペ案も動いていたりで、色々と変わってきています。
C向けのサービスはこれまでなかったので、今後が楽しみです。

口コミ投稿日:2021年09月16日

クチコミについての、企業からのコメント

オープラン株式会社 採用担当の西土井です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

当社は創業7期目のベンチャー企業です。社員の平均年齢も26歳と若く、堅苦しい雰囲気はなくコミュニケーションが盛んな会社です。
創業当時から「社員全員で会社を作る」という思いで会社運営を行ってまいりましたので、コメントにあります『言いたいことやりたいことを積極的に言いやすい環境作りができている』に関しては、大変嬉しく思います。

給与体系についてですが、社員の頑張りが正当に評価される独自のシステムになっております。
絶対に不当な評価は致しません。社員の目に見える形で明確にしてあります。

また、「気になる点」でコメントいただいている『教育・研修』に関しては、おっしゃるとおりで、まだまだ個人の裁量に任せているのが現状です。当社は社員への給与の還元率が高く、事務所の整備や各種申請等で今までは教育や研修にかける余裕がありませんでした。
しかし、現在創業7期目を迎え、少しずつではありますが余裕がでてまいりましたので、教育・研修につきましては現在改善中です。

最後に・・・ 面接では気になる点をどんどん聞いてください。絶対に嘘はつきません。ありのままをお話させて頂きます。
まだまだ至らない点のある会社です。それでも一緒に魅力のある会社を作っていこうと思ってくれる人を募集しています。
2021.9.17 回答
3.4
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.9
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
313万円
納得度
69%
14人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
8時間
納得度
91%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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