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FIC栄新株式会社
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FIC栄新株式会社

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役社長 新川 一也
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 ■人材派遣・アウトソーシング・人材育成事業 ■国内通信事業者の携帯電話・通信サービスの販売及び代理店業務 【許認可番号】 労働者派遣事業 人材派遣業 派13-306935 有料職業紹介事業 人材紹介業 13-ユ-308066

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、稼働日数が足りない場合は休日出勤で補っていた。22日稼働なので休みが少ない印象。年末年始などの長期休みの際は土日出勤もあった。休日に出勤しても稼働日数を稼ぐためなので、特に手当などなかった。
出向先によって出勤時間が違うため、出向先が変わるたびに変わっていた。定時で上がれる場合もあれば、外回りなどで遅くなることもあるが、残業代は支給された。
出向先が数ヶ月単位で変わるので、仕事を覚えてできるようになり始めたと思った頃に違うとこへ出向させられるので、覚えたことをそこで活かせないときもある。
有給は基本希望通りに通るのでその点に関しては良い。

口コミ投稿日:2022年09月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務として成長できたが、評価制度がよくなく、キャリアアップはなかった。
3.4回研修がありました。

働きがい:
出向先によりますが、働きがいはありました。
営業さんから頼られたり、繁忙期は結構忙しかったです。

口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
出向先によると思うが働きやすかった。
管理職の方に女性もいたのでFIC栄新の中でも働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親しい人達で会社を立ち上げたようなので、身内感がすごくあまり好きではなかった。

組織体制・コミュニケーション:
半年に一度の面談だったので適度でいいと思う。
社内行事は多かったのでいいと思う人もいれば嫌な人もいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった

口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
給与制度:
時給制、残業代はちゃんと出るので大丈夫です

評価制度:
営業も事務も同じ評価制度で不満でした。
社内行事に出ないとマイナス、人を紹介しないとマイナスなど意味の分からない評価制度はやめた方がいいと思う。

口コミ投稿日:2021年10月12日

クチコミについての、企業からのコメント

良い点、悪い点ともに様々なご意見ありがとうございます。
とても勉強になります。

良い点について、
特に意識して今まで実践してきたことが浸透しているようで素直に嬉しいです。
これからも常に進化し続けることで確固たるブランドにしたいと思っております。
ぜひこれからもご協力のほどお願い申し上げます。

悪い点について、
正に仰る通り、まだまだ会社の基盤が全て整っているわけではなく、お手間をおかけすることが多々あると自覚しております。。
とはいえ、少しずつ変化があることも実感いただけているのではないかと考えております。直近では仰っていただいた「評価制度」を運用開始することができ、また新たな一歩を踏み出せたのではないかと思います。

これからもFIC社員それぞれにとって心地の良い会社を一緒に作り上げていきたいと考えてますので、是非今後も積極的にご意見をくださいませ。
ご意見ありがとうございました。引き続き宜しくお願い致します。
2018.8.20 回答
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1

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