メディカルドメイン株式会社（90315）の転職・求人情報

メディカルドメイン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

自分の裁量でスケジュールを決め、仕事を進めることができるので残業も少なくできる。また、最新の技術についても、提案をして意見が通ればチャレンジできることも可能なのでやりがいがある。セミナーなども行くことも可能なので非常に自分のスキルを上げることもできるので仕事に反映することもできる。

口コミ投稿日：2018年08月10日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

自社製品の企画、開発が主な業務なので、実際に製品を利用しているユーザと直接やりとりをすることができ、お客様から直接、評価してもらえる機会も多いです。また社内も自由な雰囲気で直接、社長と話ができる機会も多く、そのまま企画を提案するチャンスもあります。提案がとおれば製品として実現も可能です。本人次第でいろいろとできる非常にやりがいのある職場です。

口コミ投稿日：2018年08月10日

メディカルドメイン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

医療に特化した、しかも独自性のあるプロダクト開発に挑戦してます。社内はフラットなのでアイディアがあればすぐにプロダクトに反映できます。お客様のご要望・感想を直接に受けることができるので開発者にとっても仕事以上のものを得ることがあります。

口コミ投稿日：2018年08月10日

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福利厚生・オフィス環境

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

テレワーク推進が出来たらうれしいかと思う、社内でしかできない仕事もあるが基本は外でも対応することも可能な場合もある、気分転換に午後からは社外のワーキングスペースなどで仕事などできたらいいかと思います。

口コミ投稿日：2018年08月10日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

教育・研修について具体的な制度はあまりありません。ただ具体的な制度がなくても、必要な技術の習得や、資格の取得に向けた教材の購入など、説明すれば会社として必ずサポートしてもらえるので、このあたり、ある程度制度化される皆が利用しやすくなって、より良いのではないかと思います。

口コミ投稿日：2018年08月10日

クチコミについての、企業からのコメント

メディカルドメイン人事担当の鈴木です。

社風については社員の意見を取り入れ、働きやすい環境作りに力を入れています。
まだまだ少人数の組織ですので、社員皆さんの希望を反映できるよう頑張っています。
気をつけたいのは「要望・権利」と「我が儘」は異なると言うことです。
個人の勝手な都合に合わせることはできませんが、組織として「いいね」と言える事であればどんどん提案して欲しいですね。
月に一回、15時に退社ができる「プレミアムデー」も、社員からの提案で制度化されました。

2018.8.16 回答

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福利厚生・オフィス環境

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