医療法人社団好日会

採用担当の田代です。
率直なクチコミをお寄せいただき、ありがとうございます。

良い点で記載いただいているように、幅広く携わることができたり、資格取得などの支援もしておりますので、医療事務としてのスキルアップにはとても良い環境です。また、会員制クリニックのため、お客様への関わりが深く、やりがいを感じやすい職場だと思います。

ただ、雇用条件等、説明不足のことが多いと改めて気づかされました。
例えば、ボーナスは正社員になって１年以上経過しているスタッフを対象に支給される規定になっており、１年未満のスタッフには正社員としての在籍月数に応じて支給しております（在籍３ヶ月のスタッフには1/4等）。ですので、在籍期間が短ければ少額になってしまいます。
あやふやな点があっても、スタッフからはなかなか聞きづらいですよね。すみませんでした。誰にでも分かりやすくお伝えできるよう改善していきます。

「残業が多い」「休憩が取れない」など、スタッフにとって負担がかかっている現状は把握しているつもりです。スタッフの皆様の頑張りに甘えて頼り切っている現状は本当に申し訳なく、改善しないといけないと思っております。

そんな状況を打破するべく、「社会保険完備」や「勤務時間の見直し」、「休憩所の新設」などの改善を始めています。今後は、貴重なご意見を素早く取り入れることができるよう、業務時間内だけでなく、定期的に行っているお食事会などでざっくばらんに話をしたりして、今まで以上にコミュニケーションを大事にしていきたいと思います。

長く通っていただいている会員様のためにも、組織体制を強化していくための改善をしていきます。
何卒宜しくお願い致します。