フューチャーディベロップメント株式会社

フューチャーディベロップメント株式会社
採用担当の森脇です。

貴重なご意見ありがとうございます。

新入社員の教育ですが以前はOJT中心の教育でしたが、
今現在は最初の１ヶ月目でIT業界の仕組みやコンピュータの基礎知識、
プログラムを作成するための考え方等の基本的なことを学んで頂き、
２か月目からは社外でより詳しいプログラム研修を２か月間実施するように改善致しました。
中堅社員に対しては社内で勉強会を行なうことで技術の向上が図れるように努めています。
今後もより良い社員教育ができるように適宜改善していきたいと思います。

賞与などの待遇面ですが、ご意見頂戴しましたように
過去には会社の業績に応じて賞与の一部をカットしたことがございますし、
臨時ボーナスを支給したこともございます。
会社規模が小さいので景気等に左右されることも多々ございますが、
今後は時代背景や景気に左右されない安定した黒字化経営を目指しての
取組みを実施していきます。
業績が良かった時には「儲けを皆で山分けする」というのが
会社のポリシーとなっていますので、毎年臨時ボーナスを支給できるように
努めていきたいと思います。