フューチャーディベロップメント株式会社

会社概要

  • 設立 1997年6月
  • 代表者 代表取締役 森脇 英博
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15人(2017年9月現在)
  • 事業内容 システムインテグレーション事業 IoT(制御・組込系)開発事業 インターネットサービス事業 PMO・コンサルテーション事業 パッケージソフトウェア事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分の関わったシステムが、誰かの役に立っていることを実感した瞬間です。プロジェクトを成功させ、サービスをお客様に届け、喜んでもらえた時こそが、最もやりがいを感じられる瞬間です。そんな機会が多く与えられる会社だと思います。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
小さい会社なので仕方がないのですが、業績次第で賞与額が変動(減額)することがあります。ただし、業績が多い時は臨時でボーナスを別途支給することもあるなど会社としてできるだけ社員に還元しようとする姿勢は見えるので今後の会社の成長に期待したいです。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内イベントが多く、定期的な会合もあるので、離れた現場の社員同士も仲が良いです。目標設定など良くも悪くも、あまり問われないので自分のペースで成長できる環境だと思います。上流工程からの仕事が多く、プロジェクトの開始から終了までを自分の手で見届ける事が出来ます。最近は技術的な視野を広げる為、勉強会なども活発に行われています。あと、他社と比較してもがんばり次第ですが、給与や待遇はかなり良い方だと思います。書籍などの購入や、毎月1度の飲み会なども全額会社が持ってくれます。同業他社の方と比較しても、待遇や働いている社員の帰属意識の高さなど大きい部分があると思います。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社員数が少ない上、そのほとんどが外部で仕事をしているので、致し方ない点もあるのかと思いますが、自社での教育・研修が少し物足りないように感じます。教育・研修の充実は、特に未経験で入ってこられる方にとって、会社を選ぶ重要なファクターの1つとなりますので、より充実すると良いと思っています。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分の意見を上司(役員)がきちんと聞いてくれます。役員が直接話を聞いてくれて、なおかつ言いにくいことでも遠慮なく言える雰囲気で自分の意見を言いやすいです。ステップアップのために現場を移動したい、残業が多い現場なので違う現場に代わりたいなど事情に応じて即座に対応してくれます。年齢に関係なく、能力や実績をきちんと評価してくれて給料に反映されます。

クチコミについての、企業からのコメント

フューチャーディベロップメント株式会社
採用担当の大森です。

貴重なご意見ありがとうございます。

新入社員の教育ですが以前はOJT中心の教育でしたが、
今現在は最初の1ヶ月目でIT業界の仕組みやコンピュータの基礎知識、
プログラムを作成するための考え方等の基本的なことを学んで頂き、
2か月目からは社外でより詳しいプログラム研修を2か月間実施するように改善致しました。
中堅社員に対しては社内で勉強会を行なうことで技術の向上が図れるように努めています。
今後もより良い社員教育ができるように適宜改善していきたいと思います。

賞与などの待遇面ですが、ご意見頂戴しましたように
過去には会社の業績に応じて賞与の一部をカットしたことがございますし、
臨時ボーナスを支給したこともございます。
会社規模が小さいので景気等に左右されることも多々ございますが、
今後は時代背景や景気に左右されない安定した黒字化経営を目指しての
取組みを実施していきます。
業績が良かった時には「儲けを皆で山分けする」というのが
会社のポリシーとなっていますので、毎年臨時ボーナスを支給できるように
努めていきたいと思います。
2017.10.4 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:29.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
86
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、システム開発による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 業務用アプリケーションシステムの開発を手掛けている当社にて、企画~開発~保守のいずれかの工程をお任せします。入社後は約4ヶ月の研修からスタートしましょう。
  • 応募資格 【 職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎! 】学歴不問 ◎社員の約7割が未経験からのスタートです!
  • 給与 月給22万円以上+賞与年3回 【年収例】582万円(27歳・入社5年目)
  • 勤務地 東京23区・川崎市・横浜市のいずれかのプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし (本社/渋谷区桜丘町)
  • 仕事内容 企業活動の中核となる基幹システムをはじめ、大小さまざまなオープン系・Web系のシステム開発およびオリジナリティあふれる自社製品の開発にどっぷりと携わっていただきます。 ■はじめに… スキルレベルに応じて、プログラミング・外部設計・機能設計・要求分析・システム企画等の仕事をお任せいたします。なお、当社は「本人のスキルアップに直結しない仕事」「誰にでもできる単純な仕事」は一切行なわないという姿勢を貫いております。 ■徐々に慣れてきたら… ローテーションで自社製品の開発も手がけていただきます。 ■ゆくゆくは… 上流工程の中でも高度なスキルを要するコンサルティングの段階から参加してください。ベンダーとエンドユーザーの間の立場でプロジェクトの進捗を管理する気持ちで、開発にあたっていただきたいと思います。
  • 応募資格 学歴不問  【未経験者】25歳位まで  【経験者】  30歳位まで ※マナーを心得ていて、目標に対する意識が高く、チャレンジ精神が旺盛な方を歓迎いたします。
  • 給与 固定給制月給 18万円~45万円 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ★評価制度…年に1度、約40項目の能力評価項目(人間性/技術力/管理力)で定量的かつ客観的な評価を行ない、平等な実力主義体制を作っています。 25歳(経験2年)450万円 30歳(経験7年)600万円 35歳(経験12年)750万円
  • 勤務地 ◆本社/東京都渋谷区南平台町 ◆プロジェクト先/東京都内近郊