株式会社クリップコーポレーション

株式会社クリップコーポレーション、採用担当です。

この度は貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

いただいた内容は全て確認致しましたので、ひとつずつ回答させていただきます。



◎年収・給与について

まず基本給については入社時に経験に応じて決定をしていきます。

昇給は年1回行います。

また昨年も年2回、賞与の支給を実施しております。

その他に、記載いただいたようにインセンティブの支給もございます。

生徒数の増加に付き、指定の金額を支給している仕組みになっています。

インセンティブは成果に応じての報酬となりますので、個々の実績によりますが、成果次第では過去に月70万円の支給実績もございます。

年収にも関わる部分ですので、詳細が気になる場合は面接でもお気軽にご相談ください。



◎福利厚生・オフィス環境について

また、福利厚生の詳細について貴重なご意見ありがとうございます。

福利厚生については社内規定があり、明文化されております。

労働における規定については、法律に順じて運営を行っています。



◎働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

コメントいただいていた通りに、基本的にはカレンダー通りに休めます。

お盆や年末年始もしっかり休めるため、プライベートも大事にしていただけます。

子どもたちのテスト前や受験前の繁忙期は残業や休日授業も発生しますが、その際は手当もしっかり支給しております。



◎企業カルチャー・組織体制について

基本的に1人1教室の運営体制で進めています。

そのような環境でも、社員間のコミュニケーションを大切にしており、ミーティングもおこなっております。

より風通しのよい社内環境をこれからも目指し続けていきます。



◎成長・働きがいについて

いただいたように、子どもたちとの関わりや保護者との懇談、教室運営を通してご自身の見聞を広げていただける環境です。

また、当社は勉強だけでなく、子どもたちが「体験」を通して学んでいく過程も大事にしています。

学習塾の運営だけでなくイベント企画など挑戦したいことを思いきり試せる環境です。