株式会社サンゲツ

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極端に長くなることはない。休日に出社することも、自分が望めば可能だが、無理を強いられて休日出勤することはほぼない。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しており、家でできることは家でできる。フレックス制度も活用できるので、ゆっくり出勤したり早く帰ったりも、周りの目を気にしすぎなければ可能。副業は禁止されている。

勤務時間・休日休暇:
営業は時間外が多い。基本的に日中外回りしてから事務所に戻って事務処理するので仕方ない部分もある。ノートパソコン支給されており、テレワークを個人の裁量でてきるので、働き方は昔と大きく変わっている。
事務員は比較的早く帰れている。働く部署により残業は大きく変わる。
有給について、営業は自分の予定次第で自由な日に取得できる。ただ携帯電話を持っているので、単発の有給日なら電話対応している人が多い。長期休暇（新婚旅行等）では得意先への根回し等すれば問題なく取れている。
事務員は仕事都合上同じ部署でまとめてとれないので各自希望日を毎月出して取得している。

多様な働き方支援:
育休から復帰された女性社員の方は時短勤務をしている人も多く、女性には働きやすい環境だと思う。

給与制度:
その人の年齢・等級にもよると思うが、給与は業界では平均以上、世間一般で見ても平均やや上くらい。賞与も業界・世間一般と比較しても多い方だと思う。30代でそれなりに昇級していれば、他業界と比較しても給料は悪くはないと思う。

評価制度:
昇級には上司の評価が重要。

福利厚生:
大手企業なため福利厚生はしっかりしている。
独身寮や、住宅手当など働いてる時は非常に手厚い。ただ退職金は少ない。

女性の働きやすさ:
女性も働きやすいとは思う。
産休、育休からの復帰も多い。
復帰後は必ず内勤業務となり時短となる。