回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
評価制度:
年に一回の昇進・昇給があります。
前年度の評定をもとに役職や次期の年間の給与が決定されます。
降格については聞いたことがないくらいなので慎重な評価と取られてしまうかもしれませんが、概ね正当な印象です。
やる気があれば昇進は可能ですが、もともとSESを主体とした事業だったので役職者になると負担と感じるような人が多く慢性的な役職者不足なのは今後の課題だと思います。
口コミ投稿日:2022年12月22日
年に一回の昇進・昇給があります。
前年度の評定をもとに役職や次期の年間の給与が決定されます。
降格については聞いたことがないくらいなので慎重な評価と取られてしまうかもしれませんが、概ね正当な印象です。
やる気があれば昇進は可能ですが、もともとSESを主体とした事業だったので役職者になると負担と感じるような人が多く慢性的な役職者不足なのは今後の課題だと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
業務を調整さえすればかなり自由に休暇を取得できるのが非常に魅力です。
客先出向の方においても営業さんに調整の依頼をすれば精力的に調整していただけます。
残業時間も少しでもしんどい場合に声を上げれば速やかに対応し、動いてもらえます。
使用期間が三ヶ月に限定されますが、有給とは別に三日間の夏休みも採用されたため
休日休暇に関しては同業では充実していると思います。