中京フロン株式会社

採用担当の加藤と申します。コメントの掲載ありがとうございます。

当社は設立20年と若い会社であり、本社の従業員数も40名ほどであるため、比較的アットホームな社風の会社だと思います。そのため、ご家族やお子様との時間、ご自身の趣味の時間も大切にしていただきたいという考えが根底にあり、有給休暇が取得しやすい雰囲気になるのだと思います。ただ、有給休暇を取得する際は、仕事の都合やバランスを考慮していただけると助かりますが。

また、教育についての指摘ですが、現場作業が主体の仕事ですので、先輩社員の作業を見て、わからないことは積極的に質問をして、作業を覚えるという教育環境だと感じます。そのため、わからないことをそのままにしておくと、先輩社員とのコミュニケーションも取り辛くなってしまうと思います。

このような状況を少しでも改善するため、コメントにもある教育状況のチェックシートを作成して、新入社員がどの作業に対して不安があり、どこまで理解できているかを新入社員と教育担当者が共有できるような取り組みをしています。始めたばかりの取り組みなので、至らない点は多々ありますが、少しずつ改善をして、働きやすい環境を整えていきます。

もちろん、新入社員の方の教育や研修だけでなく、主任や管理職クラスの従業員の方にも役職に応じた研修を受けていただき、仕事の進め方、後輩社員や部下との接し方を学ぶ機会をつくるようにしています。

まだまだ発展途上の会社なので、会社を一緒に育てていきたいと感じた方は是非ご応募ください。社員一同心よりお待ちしております。

他に気になる点があればお気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただきありがとうございました。