回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休に関しては制度が整っていて気兼ねなく取得できる雰囲気があると感じる。また産休育休明けに復帰する人がほとんどで、出産を機に退職する人はほとんどいないように感じる。男性社員へも育休休暇を取得するよう促す動きが近年広まりつつある。時短制度もあり、活用しながら仕事を続ける人がほとんど。
女性管理職の登用にも積極的。
口コミ投稿日：2022年08月03日
産休育休に関しては制度が整っていて気兼ねなく取得できる雰囲気があると感じる。また産休育休明けに復帰する人がほとんどで、出産を機に退職する人はほとんどいないように感じる。男性社員へも育休休暇を取得するよう促す動きが近年広まりつつある。時短制度もあり、活用しながら仕事を続ける人がほとんど。
女性管理職の登用にも積極的。
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福利厚生・オフィス環境
住宅補助はないが、退職金や祝い金、組合の提携サービスなどが手厚く、大体の福利厚生が揃っている。
また子持ち女性社員の場合、子供が小学6年生になるまで時短勤務ができる。
オフィス環境:
社内にランチスペースがあり、売店も存在するため、昼食時間以外でも息抜きにドリンクやお菓子を買いに行ったり休憩したりできる。
オープンなミーティングの際にも使用される。