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株式会社ベストライフ
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株式会社ベストライフ

会社概要

  • 設立 2001年12月10日
  • 代表者 長井 力
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 3633名(2020年6月末時点)
  • 事業内容 ■有料老人ホーム等の運営 ■居宅介護支援事業所の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
オフィス環境:多くの施設があり場所や規模によって異なるものの、自施設の職員はいい人が多く仕事しやすい。ケアアシスタントという清掃員が配置されていると、館内も綺麗にしてくれて働きやすい環境。手すりの位置や廊下の広さも快適。エレベータの広さもちょうどよく不便なく利用ができました。周りも自然が多く騒がしくないため穏やかに暮らしていただける環境です。館内も目立つ汚れはすぐに落とし、お客様に快適に過ごしていただける努力を全員でできている。
口コミ投稿日:2019年12月19日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:特別男女の待遇差はありません。福祉系ですのでもともと女性も多いですし、取締役にも女性が配置されているので、キャリアアップを目指したい方は、研修に出れば昇進しやすいです。
口コミ投稿日:2019年10月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:有給や夏休み、冬休みが取得しやすく、急な家庭の事情でも休ませてくれます。と言うか、家庭の都合ということにしてしまえば、休みが取りやすいとも言えます(笑)詮索されることもないですしね。まぁ普段の信頼ということが大前提ですが、休みを取りやすいのは、子育て家庭には助かります。
口コミ投稿日:2019年10月07日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:賞与は毎年ちゃんと年二回支給されますが、社内規定で在籍期間に基づいているので、時期によっては最初の賞与が少し先になります。また、労災・雇用保険は入社当日に加入できますが、年金保険・健康保険は臨時雇用契約終了後に加入なので、その間は国保に加入するか前職の健保で任意継続するなどの手続きが必要です。比較的女性が多い職場なので、産休や育休の方が重なると、施設勤務の職種によっては一時的に少し夜勤の回数が増える場合もあったりします。
口コミ投稿日:2018年08月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:福祉系企業ということで非常に社会貢献度の高い仕事です。全国展開している会社ですが、転勤はありません。先輩スタッフからマンツーマンで教えてもらえるので、不慣れな仕事でもすこしずつ学べて安心でした。また、昨年の営業実績200%超えとのことで、毎年売上も上がっており、今後も高齢者が増えていく中で、安定している業界でもあります。給与面でも休暇の面でも育児支援制度があるので、子育て世代にも嬉しい福利厚生が多くあります。有給も非常に取りやすいです。自分は本社業務ですが、施設勤務では資格取得の補助制度や業界の中でも資格手当が高額なので、他業界にも引けを取らない給与体系なのも魅力に感じると思います。残業もほとんどないので、腰を据えて着実に成長していきたい方には向いている会社だと思います。また、職種変更や転居などによる勤務地変更希望にも相談に乗ってもらえるので、会社の中で色んな働き方ができるのも特徴的だと感じています。
口コミ投稿日:2018年08月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ベストライフ人事課の熊谷と申します。

この度は、良い点・気になる点、どちらも細かく記載頂いて誠にありがとうございます。

各種採用時条件につきましては、
年度途中でも都度都度見直しを行っております。
ご指摘の部分に関しましても、
今後検討課題として改善を進めていく予定でございます。

また、産休・育休等による夜勤の増加というご指摘についても、
なるべくそのような期間が発生しないよう、
早期に人財確保を進めております。
具体的には近隣の施設からの応援や、
該当の施設に特化して採用強化を行います。
ハローワークや社会福祉協議会等の公的職業紹介所への働きかけ、
あるいは人材紹介会社などを通して採用の確保をしております。

今後も何かあればぜひご指摘頂けましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
2021.6.8 回答
2.8
58人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.0
活気のある風土
2.7
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
299万円
納得度
52%
58人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
65%
58人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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