株式会社ニューズ・トレーディング

成長・キャリア開発：
定期的に会社からセミナーの案内があり、自分が伸ばしたい部分のセミナーがあれば希望し、リモートまたはは通学にて、受講することができるので自身の成長にも繋がり、今後の仕事にも活かすことができると思います。

女性の働きやすさ：
女性が多い会社なので、産休育休の理解はもちろんですが、職場復帰後も子供の風邪でお休みの頂く際もフォローしていただけています。子育て中のため、時短勤務ですが周りの方のフォローがありとても助かっています。

事業の強み：
現地スタッフがいる為、海外でスムーズに業務を行うことが可能。お洋服を作り安い価格帯でお客さんへ提供しており、また企画チームがおしゃれな若い女性が多いのでセンスのあるお洋服を現地工場に提案することが出来る点。

事業の弱み：
全て紙を出力していて完全にオフライン業務ですが、前職でリモートワークだったので実感することが多々ありますが、オンライン上で資料やコミュニケーションがとれるはずなのでもう少しシステム等まとめられるのかな、と。そうすれば営業さんもすぐに調べたい数字等がでてくるのでは、と感じてしまう点はあります。

女性の働きやすさ：
女性社員が多く、年代も比較的同世代が多い為話しやすく雰囲気が良いです。また産休の方もいらっしゃいますし時短の方もいますので働きやすいと思います。事務の課長が女性ですので、体調がすぐれないときは言いやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社全体での飲み会が毎月あります。またランチ会というものも月に２度あり仕事上関わりがない部署の方ともコミュニケーションが取れます。飲み会も書面で回覧がまわってくるので強制的ではなく自由参加なので苦手な方も断りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
バングラと中国にオフィスがあり、現地社員もいて交流も多いです。共に仕事をしていますので宗教差別や人種差別をしているようには感じません。男女比率は4：6～3：7ぐらいかと思います。障害を持たれている方は見た感じ見受けられませんので引き受けしてないのかもしれません。