回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
【一番やりがいに感じる点】得意先担当者が「わかる」人手あれば、いい企画もスムーズに進んだ。 要は、 社内にも得意先にも「わかる」人材がいるかどうか。 公平に評価、判断できる人材がいるかどうかではないか。
口コミ投稿日:2015年08月24日
事業展望・強み・弱み