回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
子供の人数・競合他社、一番は社歴に関係なく個人のスキルによって教室の数字が作られるという点においては安定しているとは言い難いかもしれません。結果を出すために努力するという点で見れば、やりがいがあるとも思いますが、所属するエリアの環境や教室の規模、メンバーによって評価のされ方、やりがいが変わってしまう部分は少なからずあります。それでも若い社員でも地道な取り組みで結果を残せるという点では、働きがいはあると思います。また、教育研修・業務研修に関して、仕事内容だけでなく、対人としての接し方、アプローチの仕方などを学べる機会がより増えてくると、さらに業務への取り組み方、結果が変わってくると思います。そういう意味でも、一人ひとりが考えながら相手と向き合える仕事だとは思います。
口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・働きがい