東京濾器株式会社

＜口コミ＞
教育・研修はあるが、各部、或いは各グループで担当している製品に関する教育をもう少し充実していれば良いと思う。
＜企業コメント＞
製品教育については、研修時の概要説明、開発主催の勉強会、OFFJT、OJTなどがあります。ときには、会場を貸し切って専任講師を招いた勉強会やオフサイトなども開催しています。それ以上の部分となってくると、自ら積極的に飛び込んで頂くしかありません。懇親会や研修など他部署との交流の場も、会社で意識して設けていますので、そういった機会もご活用下さい。

＜口コミ＞
世間一般に比べるとやや低いが、海外出張などは充実したサポート体制がある。
＜企業コメント＞
給与は、部署や残業時間、個人の昇給スピードによっても異なります。業界水準より低いこともあれば、高いこともあります。
中途入社の場合、入社後の能力発揮が未知でキャッチアップも必要なため、スタート等級および給与を低めに設定する傾向があり、低い印象があるかもしれません。（当社は所定労働時間が短いこともあり、余計低く見えやすいです。）その分、昇格時のインパクトも残っていますし、スピード昇格をする社員もいます。
また補助は種類も多く、金額の大きいものもありますし、団体保険など目に見えにくい部分も充実させていますので、総合的に見て頂けたらと思います。