株式会社ビズ

株式会社ビズ　採用担当です。

社員の方々から貴重なご意見をいただきましたので
現状についての説明を追記させていただきます。

■会社の安定性
当社は設立以来30年間ずっと赤字になったことがなく、
利益を社員に還元する「決算賞与の支給」も20年以上連続で実施しております！

■仕事を通じての成長
全社としての最適化だけでなく、個々人の社外通用性の向上を意識した采
配をしており、やる気があれば様々な業務にトライさせてもらえる風土があります。
色々な業務に携われるチャンスがある為、成長を実感しながら働けるのも当社の魅力のひとつです。

■教育・研修
最も多くのご意見があった通り、教育体制は不十分な点が多いと実感して
おります。
当社では新卒・中途入社の社員には個々人の能力やバックグラウンドに合わせた研修を行なっていたことと、
既にご活躍頂いている契約社員の正社員登用も多かったこともあり、
全社員共通の研修カリキュラムが定まっていないところが大きな課題となっています。
今年は研修内容の見直しを行い、新しく入社していただける皆様を迎える準備を進めております！
今後はより一層、社内外のセミナー等を取り入れながら、教育体制を整えていこうと思っております。

■休日休暇
有給休暇は繁忙期を除き、希望通り取得することが可能です。
しかし、担当業務によっては有休消化率に差が発生しているのも現状です。
有休休暇取得の義務化に伴い、有休消化率が低い社員でも年間5日以上は必ず取得していただきます。
また、勤務パターンによる休日変動については面接時の周知を徹底いたします。

ほとんどの社員が未経験からスタートしていますので、これからスキルを身に着けたいと思っている方でも大丈夫です！
長期にわたって楽しくキャリア形成をしていただける方に、ぜひ一緒に働いていただきたいと思っております。