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株式会社ラクスパートナーズ
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株式会社ラクスパートナーズ

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 吉田 雅行
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 923名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ◆ITソリューション事業 ◆IT人材育成派遣事業 ◆IT教育事業 派遣事業許可番号 派13-310802 有料職業紹介許可番号 13-ユ-309573

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休等の制度は一通り揃っており、また取りやすい雰囲気であるため、女性も働きやすいと思われる。

口コミ投稿日:2022年09月20日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
エンジニアを大事にする社風です。
ポジティブな人が多く、人の話をよく聞く人が多い印象を受けます。
また、人との距離感を理解している人が多く、未経験者にありがちな空回りも少ない気がします。
また、エンジニアらしく知見交流は活発で、何事も聞いたら教えてくれる環境だと言えます。

組織体制・コミュニケーション:
取締役の方が「最近どうなの?」とフランクに聞いてくれるような会社です。
そのまま話し込んで相談みたいになったりします。
しっかりした目的意識や目標、理想のエンジニア像を持って物事に当たる人にはとても理想的な職場、バックアップをしてくれると感じます。

口コミ投稿日:2022年02月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
誰もが聞いたことがあるような有名企業にアサインされる機会がたくさんある。
エンジニアらしいことができない現場もある、と聞いているが。
いずれにしても、他のSES企業と比較しても、案件先の優良企業率は、はるかに高いと思う。

働きがい:
いろんな有名企業の技術を垣間見たい、という人には良いかもしれない。
アサインのタイミング、運や実力しだいで、輝かしいキャリアを歩めると思う。
例えば、エントリー企業→ベンチャー企業→楽天、など履歴書が栄えるような経験を積んで、さらに大手の企業に転職するとか、ヘッドハンティングされる、とか。
もちろん、実力が伴えばだが。。

口コミ投稿日:2022年04月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は良いと思う
関東IT保健組合に加入しており、インフルエンザワクチンが破格で受けれたりと恩恵は厚い

オフィス環境:
環境を良くしようと努めてる感じが良い
ウォーターサーバーがあったりコーヒーや紅茶などのドリンクが無料で飲めたりと、過ごしやすい環境で仕事ができる
ただし、内勤は良いが外勤は常駐先にいるためあまり関係ない。帰社したときにありがたい

口コミ投稿日:2021年11月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、基本的には土日祝休みで有給などもしっかり取れる。残業の多い現場もあるらしいが、規定を超えそうな場合は営業から強制的にストップがかかる。また、キャリアサポートや営業とも連絡を取りやすい環境にあるので、気軽に相談もできる。

口コミ投稿日:2021年09月28日

クチコミについての、企業からのコメント

ラクスパートナーズはラクス(東証プライム上場)のIT人材事業部が分社化し設立致しました。

入社後はエンジニア経験15年以上の講師による2~3ヶ月の実践型研修を導入しております。

また、技術力を継続して向上しやすいように、様々な制度を取り入れているのが当社の特徴です。

『3ヵ月で1年分のスキルが身につく充実のカリキュラム』をテーマに、職種・業界未経験の方でも安心して技術を身に付けられる環境がありますので、早期にプロジェクト先で活躍することが可能です。

現在、未経験エンジニアの募集で研修を取り入れている企業が多いため、迷うこともあるのではないかと思っています。

弊社は資格取得の為の研修ではなく、ITエンジニアとして考える力を身に付ける為に基礎と応用を繰り返し行う事で着実に成長していきます。

また、研修後のサポートとして、キャリアのサポートを行う専門チームもあります。

定期的に行われる情報共有会は多くのエンジニアが参加し、お互いの案件やキャリアビジョンについて情報交換をしています。

エンジニアひとりひとりのキャリアアップや技術スキルの向上に力を入れています。

情報共有会の他には、書籍購入制度を設けており3ヶ月ごとに10,000円分の技術書を購入することも可能です。

また、弊社は選択人事制度を導入しています。
エンジニアの努力が給与にしっかり反映されるよう、可能な限り公正な判断を努めています。

今後もエンジニアの充実したキャリアに寄り添った会社として、さまざまな制度の見直しを行っていく予定です。

また、社員の働きやすい環境を目指しており広いカフェスペースを設けています。
ご来社した際は、ぜひご覧ください。

最後になりますが、中長期視点のキャリアはマネジメント、スペシャリストなど、個人の希望に出来るだけ添えるように努めています。

今後もエンジニアの成長、会社の成長を促進できるような施策を随時発信して参ります。
2023.5.30 回答
3.7
49人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
414万円
納得度
71%
49人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
89%
49人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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