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ニッポンスリッパ株式会社(アシックスグループ)の転職・求人情報
ニッポンスリッパ株式会社(アシックスグループ)
会社概要
設立
1963年10月 ※創業:1960年
代表者
代表取締役 三田 裕一
資本金
5000万円
従業員数
107名(2017年12月時点)
事業内容
■スリッパ、サンダル、シューズ等の企画開発、委託製造、販売 ★毎日の暮らしの中で使用するスリッパは、デザインや機能、質にこだわりながら、履きやすさ、快適さを常に追求し、幅広く数多くのアイテムを展開して います。 <主要取扱品> 外縫いスリッパ、縁出しスリッパ、コンフォートスリッパ、ヘルススリッパ、ストレッチスリッパ、パンタロン、ボアスリッパ、ルームシューズ、スリッポン、 天然素材使用スリッパ、通年もの
この会社のクチコミ・評判
エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
ニッポンスリッパ株式会社(アシックスグループ)の転職・就職・採用の口コミ情報
成長・働きがい
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企画部は9割が女性。育児のための時短で働く制度があり育休産休実績はふえつつある。最近は業務効率化で残業が管理されている傾向なので業務時間内で終わらせられるような業務予定はくんでいる。ある程度テーマをもち折り合いをつけたりしながら企画を進めていく、それなりに仕事の通じての学びがある。
口コミ投稿日:2018年07月04日
で、ニッポンスリッパ株式会社(アシックスグループ)のすべてのクチコミを見る
クチコミについての、企業からのコメント
ニッポンスリッパ採用担当の梅垣です。
数年前までは、残業が多い会社でしたが、現在は、アシックスグループ全体で働き方改革を推し進めており、業務の効率化が図られております。それにより社内の風土も変わり、残業を前提とした業務予定ではなく、社員一人一人が業務時間内で業務を終わらせる意識付けがされるようになってきたように感じます。育児休業についても、育児休業を取れる環境作りにここ数年力を入れております。
引き続き、働きやすい環境整備に尽力してまいります。
2018.7.11 回答
3.4
9人
の社員・元社員の回答より
10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0
掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報
※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは
スリッパの商品企画デザイナー★年間休日124日!
ニッポンスリッパ株式会社(アシックスグループ)
契約社員
職種未経験OK
業種未経験OK
完全週休2日
転勤なし
仕事内容
お任せするのは、スリッパの商品企画やデザイン。市場調査からデザイン、そして商品によっては商品名やロゴなどを作成することも。「自分でつくった」という実感が強く得られます。
応募資格
■短大・専門卒以上■IllustratorやPhotoshopでデザインができる方☆実務未経験、第二新卒歓迎!
給与
月給23万円~34万円 ※業績により、年度末に決算賞与が支給されます。
勤務地
本社/東京都足立区保木間1-10-1 ※転勤はありません。
暮らしをより良くしたい人
に対して、
快適に過ごせる環境づくり
で役立っています
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