日本創智株式会社

貴重なご意見を頂きましてありがとうございます。
この2‐3年で社員数が2.5倍になっていることもあり、各種制度の見直しや導入が追い付いていない現状ではあります。
研修につきましては、社外研修は奨励しておりますし、是非積極的に知見を広げ、業務や人生を豊かにできるようしていただきたいという、会社としての思いもございます。社内研修につきましては、現段階では定期的な開催は難しいと判断しており、不定期に（頻度としては2－3ヶ月に1回）開催していこうかという検討をしているところでございます。
福利厚生充実につきましては、すでにグループ本部へ提案を行っております。しかし、全世界に展開しているグループ会社全体のバランスや、グループ間での人材の異動（本人の希望等により帰国するなど）時の調整など、様々な事項を勘案していかなければならない為、すぐに、という充実は難しい状況です。
しかしながら、日本法人である弊社としては、社員の働きやすさや安定・安心の部分を充実させていく事は必要不可欠であると考えておりますので、積極的に推進していく所存です。