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株式会社シェアコープ
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株式会社シェアコープ

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役 安井 佑之輔
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 24名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ・電力の総合コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
固定給+歩合が給料となります。
固定給も歩合も上げられるので、頑張れば頑張る程稼げる環境です。

賞与はありません。

評価制度:
年齢は関係なく、実力主義です。
4ヶ月に1度ジャッジがあり、昇給・昇格を営業数字によって決められます。

口コミ投稿日:2023年08月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境が整っており、各々が色々なことに対して挑戦している。
会社の立場も上司部下といったよりは、先輩後輩といった部分が強く風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
なんでも話せる環境がある。

ダイバーシティ・多様性:
基本は男性が多く在籍しているが、女性も積極的に採用している。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
直行直帰スタイルな為、自身の裁量で勤務することができる。
急な用事等で有給を利用したい場合も嫌な顔一つされず快く受け入れてくれる為、家族がいる方も安心して働ける環境が整っている。

多様な働き方支援:
営業ではあるため、数字を追うことは必要だがそれさえできていれば副業も全然あり。
ただ副業するくらいなら営業していたほうが圧倒的に稼げます。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
給与に関してはかなり充実しており、営業ならではの成果を出したその分給与に即反映される点等、大変満足している。

評価制度:
年齢関係なく、実力で評価され昇進昇格の機会も年間に4度あります。
実力主義といえばそうですが、誰でも常に挑戦できる環境が整っている。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。他、福利厚生は一般的な社会保険、雇用保険などはあります。その他、会社独自の手当てがあったり、営業マンのことを考え社用車の貸与とそれに伴う駐車場の費用は全て会社が負担してくれます。福利厚生の充実性はあるかと思います。

オフィス環境:
月に2回しか事務所に出社することがなく、同僚や上司に会うのもそのタイミングになります。事務所は綺麗ですし、駅近くなので交通機関使っても行きやすい立地にあるかと思います。

口コミ投稿日:2023年03月18日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミのご投稿ありがとうございます。
シェアコープ採用責任者の錦織です。
当社ではいただいた口コミや社員の意見を吸い上げ、
改善する活動に注力しています。

実際に先日の会議の際には社員からの要望を受け、
ファミリー休暇、こども手当、出張手当を新たな福利厚生として導入しました。
また、歩合の計算式も新しく更新し、より稼ぎやすい環境に整えました。

これからも働く社員のことを一番に考え、事業運営しています。
2024.2.21 回答
3.4
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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