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株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
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株式会社トラスト・ネクストソリューションズ

会社概要

  • 設立 1998年9月24日(創業1985年5月)
  • 代表者 代表取締役社長 木村 重晴
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 909名 ※平均年齢30.2歳
  • 事業内容 ・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発 ・電子回路設計開発及び評価 ・労働者派遣事業許可【派23-301618】 ・プライバシーマーク【認定番号:19000944】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
36協定に沿って過度な残業はありません。休日出勤もなく有給が取りずらいという事もあまり無いと思います。フレックスタイム制ですので出社・退社時刻は、ある程度融通が利きます。ですので無理な働き方をしている方はいないように思います。また、その他の福利厚生面も充実していると思います。
口コミ投稿日:2018年07月05日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
部署間の移動も少なく一つのプロジェクトに長く携わる方が多いと思います。専門的な知識を得られる半面、知識の幅が狭くなり技術者としてバランスが悪くなる事が考えられます。特にスペシャリストを目指す方以外は定期的に異動するようにした方が良いと思います。(本人の希望にもよりますが...)
口コミ投稿日:2018年07月05日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社して早い段階から業務を任されるので、エンジニアとしての成長スピードは早いと感じます。上司からのフォローもしっかりあり、日報などを通じて自分の短所を教えてもらえるので、日々課題を見つけて業務に取り組める環境ができていると感じています。
口コミ投稿日:2018年07月05日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修期間は確実に設けてはいますが、現場では若手に比べ中堅層が薄いという今の現状により教育の面で手厚いフォローがなかなかできていないことがあります。しかしここ数年、入社人数を拡大しており中堅層の広がりがあるので教育面に対する改善は今後、大いに見込めています。
口コミ投稿日:2018年07月05日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
お客様から求められるアウトプットを出すだけではなくウチとして製品がどうあるべきか提案、実装できる点に面白みを感じています。この「面白み」こそが技術向上につながっていて、その高い技術力を駆使した新しいことに取り組み出しており、これからもっと面白くなるんじゃないかと感じています。
口コミ投稿日:2018年07月05日
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 <充実した研修制度あり>大手システム開発会社などのプロジェクト先にて、Webアプリケーションやネイティブアプリケーションなどのテスト・検証を実行する仕事です。
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  • 勤務地 愛知県、首都圏(東京都・埼玉県・神奈川県)の各プロジェクト先 ※希望を考慮し、決定します。
大手SIerに対して、専門技術の提供で役立っています
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