株式会社リーディング・エッジ社

株式会社リーディング・エッジ社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

当社はまだまだ成長途中ですが、根底にあるのはエンジニアの生涯価値向上という考えです。
そのために、エンジニアの皆様がスキルアップできるような体制を整えています。
頂いた内容を元に補足説明させて頂きます。

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●働き方
SES事業では、案件によって働き方が異なる部分あります。
フルリモートの案件や出社のある案件など、様々です。
基本的には、ご提案した案件に従事いただくことが多いですが、
案件を決める際に、ご自身の中で譲れない条件などがある場合は営業担当にご相談ください。

全社的には有給奨励も行っておりますので、休暇は取りやすい環境になっています。
既存の社員の方々の多くは、現場との業務調整を行った上で、積極的に有給を取得されています。

●スキルアップ
資格取得支援や書籍費用補助などの制度はもちろん、
勉強会、社外研修、技術発表会といった学習機会がございます。
あとは本人の意欲次第でスキルアップが実現可能な環境となっています。

●ジョブローテーション
例えば、『これまでSES事業で活躍してきたけれども、
これからは次世代にITの知見を伝承していきたい・・』とキャリアを描かれるエンジニアがいるかもしれません。
当社ではスクール事業もございますので、他社に転職せずにジョブローテーションを利用して、
引き続きエンジニアとしてご活躍いただける環境がございます。

※職種のチェンジも、会社にご相談いただければ対応致します！

これは、複数事業を展開しているからこそできる強みであり、
一人一人を大切に想うからこそ、皆様のキャリアをサポートしたいと考えています。

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リーディング・エッジ社は、
ITエンジニアリングの最先端を担い、日々変わりゆく社会のニーズに応え続けるため、さまざまな事業展開を行っております。
また、「エンジニアの技術を高めながら、会社と共に、一生涯技術者として成長していく方」
「法人・個人として、将来独立を考えている方」
「期限を決めて働きたい・自分に合った案件を選んで働きたい・一つのプロジェクトに集中したい方」を、
エンジニアとして、一生涯バックアップしていく所存です。

コメントいただいた皆様、ありがとうございました。