AppTime株式会社

成長・キャリア開発：
人により、描くキャリアプランは様々ですが、AppTimeでは会社・上長が一人一人と1on1で会話する時間を作ってくれます。
そこで自分に合ったキャリアプランを提案～実施まで行ってくれるので、
自分に合ったキャリアプランをサポートしてくれます。

また、先輩社員との距離も近く、分からない事などは対面でもオンライン（チャット）でも気軽に相談できる環境です。
どんな方でも必ずスキルアップできる環境だと感じてます。

働きがい：
若手～ベテランまで、やる気があれば自分の「やりたい」にチャンスをくれる会社です。
技術的な事はもちろん、新事業への挑戦や、役職に就くチャンスも他社と比べると圧倒的に多いと思います。

また、AppTimeは2024年4月で7期目を迎えるベンチャー企業ですので、
まだまだ会社としては若手です。が、だからこそ会社の成長を身近に感じる事ができ、
自分の成長＝会社の成長と感じる事が多いです。
その点でも働きがいはすごく感じてます。

組織体制・コミュニケーション：
まず、全社員共通で言える事が「優しい人」ばかりです。
他部署や他チームのメンバーとも分け隔てなく仲良しな印象です。
少なくても私が入社してからは人間関係のトラブルが起きた記憶がありません。
今まで私が経験した会社では数名は「嫌な人」が居ましたがAppTimeは本当に風当たりが良く、みんなが仲良しです。

企業カルチャー・社風：
アプリ開発とWebシステム開発において強みを持ち、優秀な社員が多く在籍しています。
会社全体の雰囲気は、オープンでコミュニケーションが活発であり、意見交換がしやすい環境です。
みなさんとても良い人達ばかりです。

組織体制・コミュニケーション：
役員や部長などのポストが空いており、出世欲が強い方には持ってこいだと思います。
若手でも主任などを任せてもらうケースが多いです。
また、出世に興味がない方はエンジニアのスペシャリストを目指すコース？もあります。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の方が多く在籍しています。
中でもベトナムや韓国が多いです。
ベトナムとインドネシアに開発拠点があり、たまにチャットで英語を使用するケースもあります。
男女比率は男性が8割、女性が2割程度かと思います。

給与制度：
手当や福利厚生はバラエティ豊富で、資格手当、書籍購入制度などがあります。
役職がつけば役職手当ももらえます。
また、リファラル制度もあり、もらえる金額はとても高いです。

給与に関して、未経験で入社した方でもスキルがつけば翌年の昇給額は大きいと思います。

評価制度：
評価制度があり、エンジニアに関しては、技術が一番評価されると思います。
また、要件定義や設計なども希望すれば任せてもらう環境があるため、案件への貢献度という面も評価対象になります。
基本的には実力主義な面がありますが、毎年の最低昇給額もあり、経験年数を積めば給与にも反映されるため、優しい会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
定時が9時～18時で、残業はほとんどありません。休日出勤はありません。
案件にもよりますが、稼働が高い案件は珍しく、ワークライフバランスを大事にすることは可能です。
また、社員は若くて良い方たちばかりで、社員同士の関係性は非常に良いと思います。

多様な働き方支援：
前まではリモートワークを積極的に取り入れておりましたが、コロナが終了したのと、社員が増えてきたことで、基本的には出社するケースが増えてきました。
SES案件であれば、フルリモート案件を多く持っているようです。