株式会社モチタノ

成長・キャリア開発：
自分自身の努力次第にはなりますが、給料をあげたい人にとってはスキルアップを目指せる環境なのかなと思います。
単価が給料に直結するのでスキルをあげれば給料アップにつながります。
どういうスキルを身につけたらいいかの相談もできるので、成長はできるのではないでしょうか。
資格取得支援なんかもあるので、そちらを活用してます。

働きがい：
給料を上げる方法が明確なので、その点に働き甲斐を感じます。
他社との違いとしては単価を開示してくれているところなので、自分のスキルアップを目指すモチベーションを保つことができます。

スキルも給料も上げていきたいと考えている人にとってはいいかもしれませんが、
とりあえず安定したところで働きたいと考えている人にとっては合わないかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
インフラエンジニアなので、シフト勤務の現場だったこともあります。
そのため日勤や夜勤があることもありますが、シフト通りで残業がほぼなかったので予定は組みやすいと思います。
体力的に夜勤は大変ですが、インフラエンジニアを行う以上避けては通れないかなと割り切っています。

ただ、必ずしも夜勤が発生するわけではないので、案件次第というところです。

給与制度：
賞与はありませんが案件単価の最大70％還元という制度なので、結構もらえていると思います。
案件単価もすべて開示されてます。
自分自身のスキルを上げていけば案件単価も上げることができるので、そのまま給与に反映されてます。
還元率が高いので、交通費の上限は2万円までということだそうです。
手当としては特にほかはないかなと思います。

評価制度：
評価制度というか、月に1回WEB上で個人面談があり、いつ頃までに自分の給料をいくら上げたいのか、そのために自分のスキルをどう上げてあげていくのかの目標設定等の話し合いがあり、その進捗を確認したりする面談があります。
その面談時に現場の悩み相談もできますので、いろいろと聞いてもらっていることもあります。

給与水準：仕事の内容により給与が変動するので、初めは安定性があるとは言えないが、資格や経験を積むにつれて安定していく。そのための教育制度も整っているので自分の努力しだいと言える。

成長・キャリア開発：多種多様な業種の仕事にたずさわれ、その経験を積み重ねて資格につなげていける。色々な職場に行く事が出来るので、色々な方とかかわり合いが持てるのと資格に関する話や相談をすることが出来る。