株式会社ニューロンネットワーク

会社概要

  • 設立 2002年(平成14年)2月19日
  • 代表者 代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 53名(パート含む)※2020年4月現在
  • 事業内容 ■システムエンジニアリング・サービス ■システムコンサルティング・サービス ■システム開発 ■Pマーク取得|17002835(02) ■労働者派遣事業|派13-310976

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
4.3
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:充実した帰社日などで社内の交流がはかれるので、普段はほぼ顔を合わせることのない別の部署の人とも情報交換が出来るのは良かったと思います。
口コミ投稿日:2019年10月17日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
4.3
2018年時点の情報
オフィス環境:本社オフィスは社長のこだわりのデザインなので、かなりインダストリアルでおしゃれに仕上がっていると思います。
口コミ投稿日:2019年10月17日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 正社員
4.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実していたので、産休に入って戻ってくる女性がかなりいました。また、時短勤務にも対応していたので、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
口コミ投稿日:2019年10月17日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.7
2017年時点の情報
福利厚生:健康診断を受ける費用の上限があり、超えると自腹になる。
社会保険の控除額は、他の会社と変わらないのに、負担が多くなるのは納得出来ない。
健康診断を受けない社員が、続発している。
私も、お金に余裕が無いので健康診断を受けられない。
口コミ投稿日:2017年04月11日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業出来ない社員や、残業が多くなる社員に対して、柔軟な対応をする会社なので、比較的にストレスが無くやっていける点は、素晴らしいです。
残業ありきの仕事社会で、個人の能力やライフスタイルを相談出来ますね。
口コミ投稿日:2017年04月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ニューロンネットワーク 広報担当です。貴重なご意見をありがとうございます。
健康診断を受診しない社員が続発しているとのこと、望ましくない状況であると認識しております。

健康診断は、健保組合の補助により実際の負担額は減る想定のため、
受診する病院にもよりますがおおよそ会社の支給額である1万円で収まります。
受診日当日は実費負担いただきますが、後日経費として精算ができます。

「受診しない社員が続発している」との事ですが、これは当社のアナウンス不足です。
受診場所の選定や受診日の調整などは、お客様先での業務に支障が出ないようスケジュール管理を社員本人に任せていることもあり、社内周知が徹底されておりませんでした。反省しております。

今後は、年に1回の健康診断受診を促すアナウンスを定期的に行ってまいります。
また、より良い会社づくりを今後も実現していけるよう尽力していきます。
貴重なご意見、ありがとうございました。
2019.2.21 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
430万円
納得度
55%
4人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
69%
4人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ニューロンネットワークが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 東京都内、東京近郊のプロジェクト先 ◎勤務地希望考慮/転勤はありません!
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  • 勤務地 東京都内、東京近郊のプロジェクト先 ☆勤務地希望考慮☆転勤なし
大手企業に対して、大規模プロジェクトの推進で役立っています
  • 仕事内容 金融系(生保・損保・クレジットカード)やSalesforceなど幅広い開発プロジェクトに携わっていただきます。案件によっては要件定義など上流工程に参画することも可能です。
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎!> ■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方(言語・年数は不問)
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
  • 勤務地 都内のプロジェクト先(上野、秋葉原、高田馬場、など)または本社 ※希望考慮・転勤なし。
大手企業に対して、専門スキルの提供で役立っています
  • 仕事内容 当社が担当する開発プロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトによっては要件定義の上流工程からの参画も可能。あなたの「強み」を一緒につくっていきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎!> ■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方(言語・年数は不問)
  • 給与 月給25万円以上 ※上流工程経験者は月給30万円以上※経験・スキルなどを考慮。
  • 勤務地 都内のプロジェクト先(上野、秋葉原、高田馬場、など)または本社 ※希望考慮・転勤なし。
金融業界の顧客に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 金融系システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトによっては、要件定義の上流工程からの参画も可能。あなたの「強み」を一緒につくっていきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎!>■Java、C、C++、COBOL、.NETのうち、いずれかのプログラミング経験
  • 給与 月給20万円~ ※上流工程を経験されている方は、月給30万円~
  • 勤務地 東京23区内・多摩地域のプロジェクト先、または本社 ※希望考慮・転勤なし。
金融業界の顧客に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 金融系システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトによっては、要件定義の上流工程からの参画も可能。あなたの「強み」を一緒につくっていきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎!>■Java、COBOL、.NETによる実務経験をお持ちの方(年数は不問)
  • 給与 月給30万円~50万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮します。
  • 勤務地 都内のプロジェクト先(豊洲、上野、秋葉原、高田馬場、など)または本社 ※希望考慮・転勤なし。