株式会社エム・イー・シー

エム・イー・シー採用担当の森園です。

この度は貴重な意見ありがとうございます。
1つずつコメントさせていただきます。

・仕事を通じた成長
　当社の社員は９割以上が業界未経験からスタートしております。
　入社直後の社員研修は自信を持って良いものであると思っています。
　また、社員が成長できる環境についても常に気にかけております。
　現在は当社のクラウド環境を用いて、必要に応じて申請があれば、
　どの社員でも自身の希望する環境を作ることができます。
　なお、何をやったら良いのかわからないといった方もおりますので、
　そのような方たちへ向けて、セミナーや講習等々も随時行っております。

・教育・研修
　現在はご指摘のとおり、定期的に勉強会を開催できておりません。
　また、社員同士の交流の場が不足していると私も認識しておりますので、
　随時見直しをしていきます。

・会社の安定性
　社員の待遇面につきましては社員全員が安心して働いていただけるよう、
　よりよい環境を作ることができるよう、随時見直しをしております。
　こちらでは具体的に記載することはできませんが、
　変更を予定しているものがいくつかございます。

・仕事のやりがい・キャリア
　クチコミいただいているとおり、一部ではありますが、
　社員の意見を取り入れ、やりたいことを実現できる環境があります。
　また、その結果、成果を出したらそれを評価する、
　当然と言えば当然ですが、当社はそんなシンプルな評価も行い、
　社員のやりがいとなればと考えております。
　（他の部分も当然評価致します。）

ＩＴ業界はいろんな技術があり、またその技術は日々進歩する、そんな業界です。
多種多様なキャリアもあり、その数だけパスもあります。
現在は当社内でもキャリアパスを整理・構築している最中です。
社員の可能性を閉ざさぬよう、常に成長できる環境を用意し続ける所存です。

宜しくお願い致します。