パロアルトネットワークス株式会社

外資系企業としては一般的な福利厚生は整っている。逆に言うと何か特別な福利厚生は提供されていないので、福利厚生が充実した企業と比較すると見劣るかもしれません。休暇制度は整っているので、有給休暇を含め普通に取得できるので、不満を持つ点は特にないです。

世界中の企業で利用されてるセキュリティソリューションを提供しており、お客様の経営、ITシステムの課題解決に向けた提案が実現出来る環境に非常にやりがいを感じています。また変化が早いIT業界の中でも、パロアルトネットワークスの成長、スピード感は突出しており、常に新たな学びと挑戦が出来る職場と思います。成果に対する報酬制度も優れており、高いモチベーションで仕事に取り組めています。

私自身は福利厚生を利用しないタイプなのでそれほど気にならないのですが、福利厚生のレベルは一般的な外資系のITベンダのサービスレベルと同等です。会社所有の保養施設などがあるわけではないのですが、契約している各種サービス（旅行が割引になったり、ホテルが安く宿泊できたり、ゴルフ場が安く利用できたり）といったサービスは受けることができます。こういったサービスをうまく利用して、休日に家族とともに余暇を過ごしている同僚もいます。固定化した組織ではないので、「こんな福利厚生があったらいいのに」と思うことはどんどん提案していけば、そのサービスが採用される風土は会社内にあるので、興味があれば提案してもいいかもしれませんね。

パロアルトネットワークスは会社の方向性が明確で、その方針に基づいて全社的にシンプルに物事を推し進めていきます。例えば、営業活動をする上で社内の調整業務はほとんどすることなく、仕事を進めることができます。また、評価制度についても公平で、結果を残した分だけ評価がきっちりとなされ、次年度の給与がアップする仕組みになっています。自身に与えられる裁量権の幅も大きいので、仕事の進め方は各個人がそれぞれ自分で考えて、進めることができます。「これをしてはダメ」というルールも少ないので、アイデア次第では既存の仕組みそのものを変えることも可能です。会社の成長スピードが速い分、刺激的な環境と成長機会が常に与えられます。会社が常に変化していますので、自分も仕事を通じて変化していきますので、自身の成長を実感できる環境です。