回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
ランチを一緒に取るなど、社内のコミュニケーションは円滑に行われています。
コロナ禍前であれば業務後に飲みに行ったり、休日に集まって遊ぶようなことも頻繁に行われていました。
とは言えそれに不参加でどうなるということもなく、良い距離感の関係性が築かれています。
また社長や幹部の方々が同じオフィス内にいて、且つコミュニケーションが取りやすい雰囲気を出していることで業務の承認が取りやすく、スピーディーに意思決定がなされます。
口コミ投稿日：2021年10月08日
ランチを一緒に取るなど、社内のコミュニケーションは円滑に行われています。
コロナ禍前であれば業務後に飲みに行ったり、休日に集まって遊ぶようなことも頻繁に行われていました。
とは言えそれに不参加でどうなるということもなく、良い距離感の関係性が築かれています。
また社長や幹部の方々が同じオフィス内にいて、且つコミュニケーションが取りやすい雰囲気を出していることで業務の承認が取りやすく、スピーディーに意思決定がなされます。
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成長・働きがい
入社研修が充実しています。
社内の共通言語など、入社後に違和感なく仕事ができるような研修が用意されています。
この研修は原理原則に則ったものになっているので、スタージョイナス以外でも使える社会人としてのスキルが身に着くようになっています。
目標達成のためになにをしたら良いかは週次の会議で決まります。
参加者の意見が頻繁に飛び交う会議になっていますので、自身で考えるだけでなく様々なアイデアを得ることができます。