回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
社員の給与を上げないので、収益性が高い。
また、多角経営を推進しているので、安定性が高い。
人事コントロールができているところは、経営的にも安定しているし、組織もうまくいっている。
口コミ投稿日:2018年02月04日
また、多角経営を推進しているので、安定性が高い。
人事コントロールができているところは、経営的にも安定しているし、組織もうまくいっている。
成長・働きがい