日建商事株式会社

働きがい：
１現場で数百万～数千万の現場の機材を揃え、それがうまく機能してその現場が無事終了したときはすごくやりがいを感じます。営業マンとして信用された時、その担当者からは率先してお仕事をいただけたりするので誠実に働くときに結果として現れます。

福利厚生：
退職金、財政貯蓄、社員持ち株(長期在勤者)がある。
転勤も事前に交渉して話が通ればそれなりに意向を聞いてくれる。
単身赴任だと単身赴任手当と住宅手当が出る。景気がいいと社員旅行もありますし、ちゃんと社員に還元してくれます。

給与制度：
扶養手当（配偶者・子）が大きい。それがベースとしてボーナスにも反映される。
中途採用だが、入社前に聞いていた給与より多かったのはこれが大きい。また、年齢給というのもあるためある程度キャリアを積んでからの転職でもガクンと下がることはなかった。
また、残業手当は100％出ます。みなし残業等ありませんので働いた分ちゃんともらえる企業です。

評価制度：
所属長と総務で評価をしているようです。
営業は営業成績と勤務態度。整備は勤務態度が主。年功序列が強い感じはあるが、やる気のない社員はそれなりの評価しかされないためボーナスも少ない。やる気のある社員で結果も出せば平均以上はもらえる印象。

組織体制・コミュニケーション：
年1回の社員旅行を実施して会ったことのない他拠点の方達と交流して今後、仕事が楽しく相談しやすい会社にしたいと思っています。
コロナ禍が緩和したので、またコミュニケーション向上のため社員旅行の実施を検討中です。

事業の強み:
特殊な機械を専門に扱っていてライバルはあまり居ないので仕事量が極端に減る事はない事。

事業の弱み:
大手が本気を出して参入して来られたら、かなり厳しくなると思います。

事業展望:
退職済みなので分かりません。