回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
これまでの実績・経験により、安定した不動産経営を軸に業績を延ばしているものの新しい発想や新しいビジネスへの取組が遅れていると考えており、若い世代の人材を登用して現在籍メンバーとともに成長戦略を描いていきたいと考えております。
口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・働きがい