回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
在職中に1級・2級建築士、FP、宅地建物取引士の試験に合格した際に祝金制度あり。
社内研修等で実になる制度は無い。
働きがい:
顧客の問題解決に向けてダイレクトに関われる。
顧客と長い付き合いが出来る。
口コミ投稿日:2021年11月09日
在職中に1級・2級建築士、FP、宅地建物取引士の試験に合格した際に祝金制度あり。
社内研修等で実になる制度は無い。
働きがい:
顧客の問題解決に向けてダイレクトに関われる。
顧客と長い付き合いが出来る。
成長・働きがい
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の為、お客様の心理的負荷はとても大きい。
それを踏まえたうえで短い商談時間の中、申し込みを頂く必要があるためクロージング力を支える納得のいく説明が必要になってくる。
注文住宅の場合は徐々に信頼関係を築く事が求められるが建て売りの場合、基本的に一回の商談で決まるため営業の瞬発力は確実に身につく。
一般的に無形法人営業が1番難しいと言われているが単価が圧倒的に高い商材の為、他の業界の営業でも比較的早くキャッチアップできると思う。
次にタマホームで成長できる事として、数字を追いかける体力だと思う。ハウスメーカーは一般的にノルマに厳しいが、その中で特に数字にこだわる会社だと感じている。その為、数年タマホームでキャリアを積めばどこでも戦える体力がつくと思う。
働きがい:
他のメーカーに比べ実力主義な為しっかりと結果を評価してくれるのが大きい。店舗ごとの報奨金などモチベーションの持続につながり、社内でもお互いに認め合う文化がある為やりがいは大きい。タマリンピックなどのスポーツイベントなどを開催する会社で社員の距離感が近く働きやすい環境を作ってくれる会社である