回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
基本給が高いとは言えませんが、アパレルという業種上は仕方ないのかなとは思います。
ただ、何もない限りは毎年昇給があるのと、仕事の頑張り次第ではそれ以上の昇給もあります。
ボーナスは高いとは言えませんが、年2回のボーナスプラス、会社の業績がよければ決算賞与が年1回あります。
評価制度:
私の部署の上司の方はしっかりと部下の仕事を見てくれているので、自分の仕事に対しての評価はしていただいてると実感しています。
ただ、業種上離職率が低いとは言えないため、必然的に入社歴順で昇進が決まることは多い気がします。(それでも実力が無ければ昇進はできないと思います。)
口コミ投稿日:2023年02月15日
基本給が高いとは言えませんが、アパレルという業種上は仕方ないのかなとは思います。
ただ、何もない限りは毎年昇給があるのと、仕事の頑張り次第ではそれ以上の昇給もあります。
ボーナスは高いとは言えませんが、年2回のボーナスプラス、会社の業績がよければ決算賞与が年1回あります。
評価制度:
私の部署の上司の方はしっかりと部下の仕事を見てくれているので、自分の仕事に対しての評価はしていただいてると実感しています。
ただ、業種上離職率が低いとは言えないため、必然的に入社歴順で昇進が決まることは多い気がします。(それでも実力が無ければ昇進はできないと思います。)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
閑散期と繁忙期によって勤務時間はだいぶ差がありますが、閑散期はほとんど残業がありません。
繁忙期では月20時間ほど残業があるのと、長期休暇の前後がやや忙しくなります。
休日はほとんどカレンダー通りの休みがあり、お盆やGW、年末年始などしっかり休めます。