回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員数の増減も少なく、安定的な経営を進めてきた結果高齢化が進み、次世代を担う20代、30代の社員が世間より少なく感じる。後継者を作る為、新人の登用は最重要課題となっている。
口コミ投稿日:2018年06月13日
事業展望・強み・弱み