株式会社新潟給与計算センター

採用担当の深代です。

事務職ですが、笑い声の響く職場とのご意見ありがとうございます。
弊社の仕事は単調なルーティーンではなく、先月より何をどう工夫しようかと皆が考えています。
机が固定でないことも、いい意味で刺激のある毎日になるかと思います。

そして、一息つけるのは、1ヶ月の中でも月末かもしれません。また年末調整などの年間業務が重なるとかなりの業務量になり、年間でみると月によって仕事の波があります。
しかし、日頃の社内のチームワークやお客様との信頼関係から、自ら進んで業務をこなそうという気持ちで働もらっていると思います。小さな意見も皆がいいと言えば採用するなど、権限移譲が行われているところから、スタッフの責任感、働く楽しさにつながっているものと思います。
段取りや時間管理、密なコミュニケーションは確かに大変重要な要素となります。
ただ、最初から出来る人、慣れている人はいません。先輩スタッフにはどんなことでも聞いて下さい。
その聞いた時に、「素直」に聴く気持ちさえあれば、楽しんで仕事ができると思います。
現在の改善策としましては、パートさん4名増員、社員さん2名増員の方向で、出来るだけ仕事の分散を進めています。