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アメージングアクティビティ株式会社

会社概要

  • 設立 2010年4月
  • 代表者 代表取締役 北林 貴臣
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 8名
  • 事業内容 ・法人向け基幹業務系システム開発 ・ERP(基幹系業務パッケージ)提案・導入 ・社内SE、ヘルプデスク

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
まだ小さい会社なので、会社の将来性などが若干不安がありますが、取引先は大手上場企業がメインとなっており、さらにエンドユーザー直取引を目標に掲げ営業しており、徐々に実績も出始めている状態なので、仕事面での不安は少なくなっています。また、社員数がまだ6名と不安がありますが、こちらも昨年より、大学生の採用を積極的に始め、昨年は1名採用実績本年度は3名採用予定と徐々に若い技術者の育成にも力を入れているので、社員数での不安も徐々に無くなっています。
口コミ投稿日:2017年06月08日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
難しい仕事を振られて、一生懸命、調べながら、聞きながら最後まで取り組めるやりがいのある会社。途中で投げ出しそうになった時、相談出来る先輩、同僚、社長が居る事。時には1対1で飲みに行って愚痴を言ったら、社内改善として動いてくれました。社長は常々言っている事は、会社の社風は自分たちで作るんだという事。まだまだ小さい会社なので、社風、仕事のやりがい等は自分たちで改善も出来るし、広げる事も出来る会社。
口コミ投稿日:2017年06月08日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
まだまだ小さい会社の為、社長・上司が高齢となった時、世代交代が出来る体制が出来ているだろうか不安になる。下の社員達のスキルが自身を含めて、上に追いついていかなければならない。その為に社内で仕事が出来、教育環境がもっと整えば嬉しい。
口コミ投稿日:2017年06月08日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
社長・上司への報告相談により、抱えている課題や不安など解決できる。やりたい仕事や挑戦したいことを実現できるよう会社が親身になって相談に応じてくれる。小さい会社なので社員同士の風通しが良く、社内での人間関係で悩むことがない。外部研修も本人の学びたい事であれば受けさせてもらえる。
口コミ投稿日:2017年06月08日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
アメージングアクティビティ 代表の北林です。

技術継承の話もありますが、若手社員育成プログラムを本格的に考え、「ナレッジセンター」を設置し、
全社員共有の技術経験掲示板として先輩方の知恵・ノウハウが瞬時にわかる仕組みを作りました。
また、入社後、即プログラミングは厳しいと思い、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ソフトを使用した
フローの作成にてロジカルシンキングの強化を図り、エンジニアとして成長出来る環境の構築を始めています。
2018.6.28 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東証一部上場の大手企業と直接取引をし、100%受託開発で基幹システムなどを開発します。直接取引なので、社員の方と会話をしながら開発を進めていくことになるでしょう。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】自分でプログラミングをした経験がある方(実務経験不問。言語不問)
  • 給与 月給21万4000円~+賞与年3回 ※経験やスキルを考慮。
  • 勤務地 五反田(品川区大崎)のプロジェクト先、もしくは本社 ※転居を伴う転勤はありません。