教育産業株式会社

※今回、募集している求人の雇用形態は正社員（営業職）です。
　正社員の雇用条件は求人票・募集要項をご確認ください。

教育産業株式会社 総務部／採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

頂戴しているクチコミに対して、一部にはなりますが、弊社の現状と考えを記載いたします。

◆入社前とのギャップ
契約社員の雇用条件は、業務内容や働き方によって求人票ごとに異なりますが、この様なギャップが生まれてしまったこと、ご希望のキャリアに繋がらなかったことを大変申し訳なく思います。

＜発生防止のための取り組み＞
現在は、内定時に労働条件を書面で通知するだけでなく、口頭でも改めて説明を行っております。
また、選考～内定承諾の間に質問の機会を複数設けて、入社後のギャップが生まれないように努めております。
転職を決断するために必要な情報や疑問・不安は遠慮なくご質問ください。

＜正社員登用＞
弊社の人員状況、本人の能力・実績、業務を取り巻く環境等を踏まえて判断しております。
最近でも2名の正社員登用の実績がありますが、一定期間の就労で必ず登用される訳ではないため、ご自身のキャリアイメージや条件を踏まえてご検討ください。

＜入社後の育成・研修＞　※正社員
入社後は先輩社員への同行やOJTを通じて仕事の進め方を学んでいただきます。
定期的に開催されるメーカー様の展示会や勉強会を通じて、商品知識や専門知識を徐々に身に着けることも可能です。
求人票に記載の各種研修もございますので詳細は面接にてご質問ください。

その他、正社員（総合職）の雇用条件は求人票・募集要項に記載の通りですが、より良い就労環境になるように今後も努めて参ります。
気になる項目は、お気軽にご質問いただけますと幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。