株式会社ヒナプロジェクト

ヒナプロジェクト人事部の上野です。

現状急激な人員増加で、研修環境や人事評価の面がまだきちんと整っていないことは事実です。
研修においては、基本的な研修は用意しておりますが、その先部署異動した際などは部署ごとに研修の密度は異なってきます。
そう言った点は課題と認識しておりますので、今後も改善に向けて取り組むべきであると認識しております。
また、人事評価の面も人員増加による環境の変化に合わせて少しずつ改善を行なっている状況となりますので、すぐに大幅な変更はできませんが、今後も将来を見据えた改善を行なっていく次第です。

ユーザ様との距離が近い、というのは弊社の最大の利点であると考えております。
提供しているコンテンツに対するユーザ様のお声に耳を傾け、今後求められていく課題、要望をしっかりと見極め、状況に合わせた開発を行なっていきたいと思っております。
自分たちの作っているものに対して届く声がモチベーションの向上につながっているという環境は、弊社にとっても大変良い流れだと思っております。