株式会社フィールドロジック（88809）の転職・求人情報

株式会社フィールドロジックの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

まだ創業して10年ほどと、若い会社なので、組織としてではなく、個人で仕事をするイメージが強いです。そのため、本人次第で、上流工程のほうにも携わりやすい会社だと思います。また、自社でWebシステムから、組み込み機器まで開発しているので、幅広い分野を経験できます。

口コミ投稿日：2018年06月15日

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年収・給与

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

人事評価制度がまだまだ発展途中という印象を受けるため、自身で仕事に対する貢献度をアピールしていかなければならない。

口コミ投稿日：2018年06月15日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

基本的には挑戦することに排他的ではないので、自分がやりたいことや実現したいことをアピールすれば、やらせてくれる環境だと思います。その分責任も必要ですが、自分で取り組むやりがい、実現するやりがいは高いと思います。

口コミ投稿日：2018年06月15日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

教育や研修の機会が多くあるようなことは無く、現場で学びながら成長していくという感じです。きっちりと研修を受けて学びたいという方には向いていないかもしれないです。開発に関しては、自社サービスに加えて受託システム開発が増えてきて残業は多くなっています。水曜日は定時退勤日に設定されており定時に帰社できます。

口コミ投稿日：2018年06月15日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

平均年齢は若く、管理職にも30代が多く活躍している。太陽光計測遠隔監視システムを自社サービスとして行っているので、WEB系について学ぶ機会が多くあり、スキルアップできると思います。風通しも良く意見の言い合えて雰囲気の良い職場環境です。

口コミ投稿日：2018年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社フィールドロジック採用担当です。

人事評価制度や教育・研修制度が発展途上なのは事実です。

人事評価制度について、
より正当な評価やスキルアップの示唆ができるよう、
育成シートの更新や、面談スケジュールの見直し等を随時行っています。

教育・研修制度に関しては、
現状OJTで習得して頂くことが多いのですが
蓄積された技術をより社内共有すべく、定例勉強会の実施が6月より決定しています。

決められた制度に則るだけでなく、よりよい制度を構築するために
一社員として、現場の声を発し、また耳を傾け、一緒に考え、改善していきます。

2018.6.19 回答

3.4

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.5

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.4

経営陣の手腕

3.2

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