回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
中小企業であるがゆえに福利厚生については大企業ほど充実はしていないかと思います。会社が大きくなれば変わっていくことかもしれませんが、社員食堂や、社宅、持株会、融資制度などといったものはありません。住宅手当や有給を取りやすいといった環境はありますが、より充実した福利厚生は今後会社が拡大していくと共にその発展に期待しています。
口コミ投稿日:2018年06月01日
事業展望・強み・弱み