旭光電機株式会社

会社概要

  • 設立 1952年11月
  • 代表者 代表取締役社長 畠田 真一
  • 資本金 8500万円
  • 従業員数 174名(パート含む)
  • 事業内容 <社会貢献度の高い商品から、身近な商品まで> ■建築/鉄道用自動ドア制御器・センサーの開発・製造 ■受託研究開発 ■各種電装品の設計・製造 ※ISO9001:2008認証取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
新幹線の車両間のドアセンサー、駅にある安全ドア、スーパー、銀行等商業施設におけるドアセンサーなど普通に生活している中で身近に関わったものを実感することができ、その瞬間は社会の貢献を感じ又、自慢できる瞬間である。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
ものづくり故に不良防止との戦い。慣れからくるもの、部品の不良、想定外の不良、又わずかな傷による不良など日常生活では感じることのない繊細な神経を必要とする。加えて注意を払いながらも、納期を守る必要がいる。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:39.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

制御系ソフトウェア開発
給与月給21万円以上 + 家族手当などの各種手当 ※上記はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
勤務地本社/神戸市中央区元町通5-7-20 ≪U・Iターン歓迎!≫
制御系ソフトウェア開発
給与月給21万円以上 + 家族手当などの各種手当 ※上記はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
勤務地本社/神戸市中央区元町通5-7-20 ≪U・Iターン歓迎!≫
品質保証
給与月給 20万円以上 +家族手当などの各種手当 ※20万円はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
勤務地【三宮駅より電車で約30分です】 兵庫県明石市大久保町江井島1722 ※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
製品開発エンジニア
給与固定給制月給20万円以上 ※上記は最低支給額です。経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地■本社/神戸市中央区元町通5-7-20 ■明石工場/明石市大久保町江井島1722  ■大久保工場/明石市大久保町江井島1304-28 ※勤務地は、希望を考慮します。 ※転居を伴うような転勤はありません。
品質保証
給与月給 20万円以上 +家族手当などの各種手当 ※20万円はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
勤務地【三宮駅より電車で約30分です】 兵庫県明石市大久保町江井島1722 ※U・Iターン歓迎。転勤はありません。