回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現在主軸となる採用ブランディング事業だけでは、景気に左右されるビジネスモデルのため、安定性があるとは言えないかもしれません。しかし、昨年から新規事業として立ち上がった、企業の人事担当者向けのセミナーや人事同士の交流をはかる「関西人事交流会」。優秀学生と出会える就活イベントの開催。直感で選ぶ企業発掘型就活メディア「WORKEY」のリリース等、新しいビジネスモデルを確立していることで、今後景気に左右されない事業にも積極的に取り組んでいます。
口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・働きがい